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寶鋼股份“一廠帶一廠”推動梅山基地競爭力提升

  今年是寶鋼股份推進寶山基地與梅山基地“一廠帶一廠”的收官之年。兩基地以“同品種、同品質、同成本”為目標,以對標找差為手段,加快技術管理移植,全面深化對接、融合、化合。時值年中,159項幫帶項目有序推進,一批重點項目取得階段性成果,有效提升了梅山基地的綜合競爭力。
    2017年初,寶鋼股份啟動寶山基地和梅山基地“一廠帶一廠”工作,在寶山基地的全力指導支撐下,梅山基地噸鋼利潤、鐵水成本、主作業線故障停機時間均完成預期目標,干部員工對“一廠帶一廠”的認同感顯著上升。2018年,幫帶活動由點到面,面向市場和現場,聚焦能力短板,在制造能力提升、人才隊伍培養、推進文化融合方面不斷取得新突破、帶出新高度。
    上半年,兩基地廠部間的幫帶活動亮點頻出。兩基地冷軋廠成立攻關團隊拓展產品結構,截至目前,梅山基地鍍鋁鋅機組0.3至0.4毫米薄料質量穩定性大幅提升,產品綜合合格率提升13%;月度平均期貨合同提升一倍以上;拓展了冰箱用極薄極寬高端家電用鋼。雙方煉鋼廠聯手開展“超低碳鋼質量改進”項目,大幅度優化了梅山基地超低碳鋼的鋁燒損、鋼包渣含鐵量、鋼水成分等指標。兩基地熱軋廠圍繞年度重點產品同品質指數0.95的目標,明確幫帶目標和責任。截至目前,精沖工具鋼、酸洗板、汽車結構鋼、硅鋼四大重點品種同品質指數由上年的0.88提高至0.95,提前半年完成年度計劃目標。為提升梅鋼成品碼頭首個無人倉庫作業效率,兩基地運輸部深度對接開展整改。目前,作業效率呈現穩中有升的良好態勢,總庫存達到5萬噸,超出改造前設計能力1萬噸。
    上半年,兩基地不斷深化交流合作,加強黨組織共建,促動梅山基地的管理思維方式轉變和文化融合。為了加強“城市鋼廠”建設,梅鋼煉鐵廠選派技術人員到寶山基地學習交流。在寶山基地的支撐和幫助下,梅山基地煉鐵廠變被動為主動,會同梅山設計院圍繞城市鋼廠、綠色燒結制訂三年環保規劃,實施了四號、五號燒結脫硝,燒結機尾揚塵治理、環冷改進,燒結廠房封閉等一系列項目。梅鋼熱電廠以智慧制造、效率提升為主線,移植寶山基地電廠經驗。雙方能環部、設備部、熱軋廠、冷軋廠、煉鋼廠等黨組織牽頭下,開展了形式多樣的人員培訓、主題沙龍、遠程授課、工作標準移植等活動,培育了關鍵人才,促進了溝通理解。 

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